Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Zespołu, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie grupą pracowników, wspieranie ich rozwoju oraz realizację celów organizacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy.
Kierownik Zespołu będzie pełnił kluczową rolę w planowaniu, organizowaniu i monitorowaniu codziennych działań zespołu. Będzie odpowiedzialny za motywowanie pracowników, rozwiązywanie konfliktów, ocenę wyników pracy oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności i jakości pracy. Osoba na tym stanowisku będzie również ściśle współpracować z innymi działami firmy, aby zapewnić spójność działań i realizację wspólnych celów.
Do głównych obowiązków należeć będzie także prowadzenie spotkań zespołowych, raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej, identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu. Kierownik Zespołu powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i potrafiącą skutecznie zarządzać czasem oraz zasobami.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą ambitną, odpowiedzialną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną pracą zespołu
- Ustalanie celów i monitorowanie ich realizacji
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów wewnątrz zespołu
- Prowadzenie regularnych spotkań zespołowych
- Raportowanie wyników pracy do przełożonych
- Współpraca z innymi działami firmy
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych
- Wdrażanie strategii poprawy efektywności
- Nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników
- Zorientowanie na cele i wyniki
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie metody motywowania pracowników stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej lub hybrydowej?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownik?
- Jakie są Twoje słabe strony i jak nad nimi pracujesz?
